DUBAÏ, Emirats Arabes Unis, 19 avr. 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Deriv, l'un des leaders de l'industrie fintech, a obtenu l'accrditation We invest in people, gold. Il s'agit de la premire distinction reue par l'industrie en 2023, l'un de ses nombreux objectifs de l'anne.
L'obtention de la mdaille d'or est un triomphe que seules 17% des organisations values par Investors in People (IIP) atteignent. Cette accrditation est valable trois ans. L'IIP rcompense les entreprises qui affinent leur style de gestion pour faire preuve de confiance, motiver les employs amliorer leurs comptences et leurs connaissances, et rester flexibles face au changement.
Pour Deriv l'accrditation Gold reconnat l'approche du leadership, les pratiques du personnel et la culture de confiance que le courtier s'est efforc d'instaurer dans tous ses bureaux. Les rsultats de l'enqute rvlent que 80 % des employs sont d'accord sur la qualit des pratiques humaines. Ils apprcient la culture de travail responsabilisante qui les incite donner le meilleur d'eux–mmes.
Les informations recueillies indiquent galement que Deriv offre des possibilits d'avancement et se soucie de faire passer les collaborateurs en premier. Les employs participent l'innovation et la transformation en passant d'une petite une grande rflexion sur leur travail, l'entreprise et l'industrie.
La prslection des entreprises repose sur trois principes :
Diriger : Quel est le degr de confiance entre les employs et l'quipe dirigeante ? Les dirigeants sont–ils la hauteur de leurs valeurs et inspirent–ils la bonne culture ?
Soutenir : Les structures adquates sont–elles en place pour permettre aux employs de bien faire leur travail ? Les employs sont–ils rcompenss lorsqu'ils font bien leur travail ? Et sont–ils soutenus correctement s'ils rencontrent des difficults ?
Amliorer : Les employs ont–ils de nombreuses possibilits d'voluer et de se dvelopper ? L'entreprise est–elle prte faire face aux changements que l'avenir pourrait lui rserver ?
Le processus :
- Un reprsentant de l'IIP s'entretient avec l'entreprise et ses employs et leur explique les raisons de l'obtention de l'accrditation.
- IIP envoie une enqute aux employs pour savoir ce qu'ils pensent de leur travail dans l'entreprise et de la faon dont ils sont soutenus.
- L'IIP mne des entretiens individuels avec les employs et assiste des runions pour se faire une ide du lieu de travail.
- L'IIP mne des entretiens individuels avec les employs et assiste des runions pour se faire une ide du lieu de travail. Les principales conclusions sont publies dans un rapport qui indique si l'entreprise a russi ou chou obtenir l'accrditation. Le rapport contient galement des recommandations de l'IIP sur les prochaines tapes suivre par l'entreprise.
- L'IIP labore un plan d'action sur les changements que l'entreprise doit apporter au cours de la priode d'accrditation.
L'accrditation place Deriv au 1er rang dans le secteur des activits financires et d'assurance et au 3e rang mondial dans le secteur des technologies de l'information. Les classements concernent les organisations dont l'effectif est compris entre 250 et 4 999 personnes.
Seema Hallon, responsable de la gestion du personnel, a comment cette rcompense :
“C'est une grande fiert pour nous ! Chez Deriv, nous faisons de notre mieux pour crer un environnement de travail qui encourage chaque membre de l'quipe s'approprier son travail et se surpasser pour apporter la meilleure contribution possible son rle. Notre culture de la confiance, guide par nos valeurs, est base sur des conversations ouvertes, une implication active, un travail agile et le plaisir de travailler ensemble. Nous sommes ravis d'tre sur la voie de l'excellence avec l'IIP et esprons tre bientt dans la catgorie Platine !
Deriv a des projets de croissance ambitieux pour 2023. Elle est la recherche de professionnels comptents pour dvelopper son lieu de travail dynamique, diversifi et en constante volution. Rejoignez–nous dans notre aventure, consultez nos offres d'emploi.
propos de Deriv
Au cours des 23 dernires annes, la mission de Deriv a t de rendre le trading en ligne accessible tous, partout. L'offre de Deriv comprend des plateformes de trading intuitives, plus de 200 actifs ngociables (sur des marchs tels que le forex, les actions et les crypto–monnaies), des types de transactions uniques, et bien plus encore. Avec plus de 1 200 employs dans 20 bureaux rpartis dans 16 pays, Deriv s'efforce d'offrir le meilleur environnement de travail possible, ce qui inclut une culture de travail positive, la prise en compte rapide des proccupations des employs, la clbration des russites et la mise en "uvre d'initiatives visant stimuler leur moral.
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